求职辅导
专业的职业规划与求职指导服务，助力职业发展
莱沅职业生涯规划课程体系
第一阶段：认识自己
目标：全面解构自己，优势、劣势、处于哪个阶段，平台环境如何、已有哪些有效资源、还需要哪些资源的帮助、实现目标岗位的成功率、会遇到什么挑战、如何克服
Level 1
工具&自我认识
- •MBTI心理偏好特质
- •霍兰德职业兴趣理论
- •九型人格教威测试
- •职业价值观测试
- •盖洛普优势测试
- •解决问题风格测试
- •个人CT扫描信息整理
Level 2
CT扫描基础上的自我梳理
- •个人性格、优劣势分析总结
- •根据个人信息、家庭、教育、实践经验梳理打磨基础版个人简历
- •求职信撰写技巧
莱沅原创教研体系-禁止抄袭
Level 3
个案解析生涯规划
- •个体职业规划目标设定：包括短期目标与长期目标的协调
- •职业发展路径具体规划
- •异期生涯课题探索(coaching)
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第二阶段：认知行业岗位与职业定位
目标：了解目前市场的行业类型，岗位类型，匹配各行各岗的能力和入职门槛，岗位优劣势，薪酬水准，发展机会和前景，及目前AI大背景下行业岗位的变化和对未来人才的能力要求 匹配自己和目标岗位，知道自己适合选择哪些行业，哪些岗位
Level 1
行业平台网站解析
- •行业概览：职业信息数据库，求职网站与招聘平台的有效利用，求职工具与软件介绍
- •生涯人际网络的构建及社交网络理论的运用（领英系，销售系）：社交平台的求职机会
莱沅免费提供测试工具及行业信息总汇
Level 2
行业导师精品课程
- •行业问色详解：职业路径及未来发展机会，总体职责内容，企业氛围，文化及运行规则（三个行业，适合自己不太有目标的位的客户）
- •个人目标行业及岗位的深度个案分析（一个行业及目标岗位，针对自己有目标的客户）
- •网申辅导
- •笔试辅导
- •面试辅导（行为面试，无领导小组面试，case面）
- •offer评估与薪酬谈判
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Level 3
营销与机会
- •实习机会
- •行业岗位机会匹配推荐
- •内推分享
第三阶段：职场高效赋能-转型、晋升、AI职场
目标：职场转型，晋升，向上发展所需的硬能力及软技能的提升；更好地实现岗位职能，提高工作效率，提升职场能量，最终实现职业上的成功和满足感，在AI时代实现自己的职业生涯
Level 1
职场基础养成
- •职场礼仪培育
- •如何融入公司/单位企业文化
- •新的工作环境之适应与不适应
- •求职心理调适与支持
- •新员工入职指南
莱沅免费提供测试工具及行业信息总汇
Level 2
专业能力提升
- •数据分析能力提升
- •项目管理技能培训
- •执行力组织与提升
- •领导力探索及应用
- •品牌营销技巧及实践
- •自信能力提升
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Level 3
生涯课程咨询
- •职业晋升节点处理
- •跳槽时机与准备
- •职业转型时机与策略
- •时间管理与精力管理
- •职业网络拓展规划及策略
- •职场教练咨询之生涯课题
课程特色
个性化职业规划
- • 专业测评工具全面分析个人特质
- • 一对一职业咨询师深度指导
- • 量身定制职业发展路径
- • 阶段性目标设定与跟踪
实战技能提升
- • 行业导师实战经验分享
- • 模拟面试与求职技巧训练
- • 职场软技能系统培养
- • 持续的职业发展支持
专业师资团队
因保护老师的肖像权及平台管理的规定，所有头像均由AI拟人生成，但老师的学历背景及教学资历都经平台严格审核，确保信息真实性，特此告知
Jimmy谭老师
10年+上市公司人资从业经验，DDL面试认证官，面试辅导教练，盖洛普认证教练，实战面试官。告诉你面试中，公司的点在哪里，怎么面人，怎么选人，怎么挑人。多年面试辅导经验。
冯老师
上海交通大学，法律会计双学位；从业十年+，上海律所资深律师。多年求职辅导经验-法律行业。
龚老师
首都经贸大学MBA硕士，211法学学士，近3年职业生涯指导经验，帮助过近千名求职者成功入职各大领域，熟悉以国央企、银行、高校、互联网、快消等行业的招聘流程、用人标准，进行过近千场笔面试的辅导，对各大企业面试题目有大量积累；5年上市公司人力资源管理经验，有互联网、电商、金融三大领域任职经历，多次参与大型人才招募项目，深知用人企业的人才选拔方式、工具和录用法则。
谢老师
北师大心理学专业，国家一级人力资源管理师，三级心理咨询师。多个世界500强企业HR从业经历，覆盖房地产、教育、咨询服务、互联网及制造业等领域，求职导师实践者，试用期陪跑专业导师。
王老师
香港浸会大学硕士，国内顶尖大厂商业产品经理，互联网大厂项目运营经验丰富，同时也是厂内笔试出题官，对于大厂的笔面试指导经验丰富，指导学员100+。
孟老师
12年职业生涯主要任职于大型央国企所属公司，熟悉央国企招聘流程及集团管控管理模式。人力资源全模块及运营管理全模块工作经验，历任人力资源主管、市场经营主管、综合办公室主管、人力资源咨询公司HRD等岗位，深谙企业用人需求。1V1服务10000+人次，历时五年深耕央国企求职领域。
张老师
南京理工大学金融硕士，国际高级人力资源管理师，擅长银行、金融机构笔面辅导。7年头部券商，10年头部金融机构人力资源工作经验，对银行、金融机构业务、组织架构、岗位体系与任职资格非常熟悉。丰富人才发展及HRBP工作经验，每年招聘、辅导新人超200人。